Австрия
FVH FORUM Verlag Herkert GmbH

История развития 

2010
Журнал "Die Reiterin" ("Всадница") - первый журнал для женщин, занимающихся конным спортом - занял прочную позицию на немецком рынке.

С 1 сентября 2010 г. компания FORUM Zeitschriften und Spezialmedien GmbH ("Журнальное и специализированное издательство Форум ГмбХ") берет на себя выпуск журналов "IndustrieBau" ("Промышленное строительство") и "Zeno" ("Зенон") которые ранее выпускало мюнхенское издательство Коллвей (Callwey).

На сегодняшний день Форум Медиа Групп во всем мире насчитывает около 700 сотрудников.

2009
Подразделение Forum Verlag Herkert GmbH, выпускающее журналы, преобразуется в самостоятельную компанию и продолжает свою деятельность под именем FORUM Zeitschriften und Spezialmedien GmbH.

В начале года принимается решение об основании нового филиала во Франции.

В феврале 2009 года  приобретается издательство DoldeMedien Verlag GmbH, специализирующееся на выпуске журналов и каталогов о трейлерах (домах на колесах). Сама компания располагается в Штутгарте, Германия.

В апреле FORUM MEDIA GROUP покупает датскую судоходную компанию, владеющую парусным судном "Eye of the Wind". Под именем FORUM Train&Sail («обучайся и путешествуй под парусом») всем желающим предлагаются тренинги лидерства и тимбилдинга. Парусник также используется для стратегических встреч или важных мероприятий.

2008
Forum GesundheitsMedien GmbH включает в себя подразделение «здравоохранение», до того входящего в состав Forum Verlag Herkert GmbH.

Польский филиал покупает онлайн портал literka.pl. Холдинг расширяется все дальше на восток, открывая филиал в Сербии. В Германии Forum Verlag Herkert GmbH покупает ежегодник "Ausgewählte Hengste Deutschlands" и интернет портал horse-gate.com.

Компания Forum Media Group отмечает свое 20-летие.

Количество сотрудников холдинга переваливает за 600 человек.

2007
Forum Media Group приобретает 40% доли в компании Wydawnictwo W.A.B, польского издателя художественной литературы. Основана компания Wissen-Piraten Vertriebs GmbH, для продажи и распространения онлайн платформы (портала) Wissens-Piraten –для обучения детей и подростков.

Появляется новый филиал – в Австрии. Запускается журнал Hotelbau. Холдинг насчитывает 524 сотрудника.

2006
Компания «добирается» до России, где в городе Санкт-Петербурге 28 декабря 2005 открывается новый филиал – Издательство Форум Медиа. 

Вслед за ним появляются филиалы компании в Турции и на Украине. Forum Verlag Herkert GmbH расширяется, приобретая журналы, посвященные туристическому снаряжению и коневодству “Pferdebetrieb – das Profimagazin”.  Штат компании составляет 406 человек.

2005
1 января 2005 года официально основан холдинг Forum Media Group GmbH, в который вошли все филиалы. В том же году открыты филиалы в городах Бухарест (Румыния) и Верона (Италия). Количество сотрудников Форум Медиа Групп увеличивается до 340 человек, а сама компания снова попадает в рейтинг 50 лучших фирм Баварии.

2004
Доля в Forum GesundheitsMedien возрастает до 60%. Открываются представительства в Словении и Чехии. Штат сотрудников насчитывает более 300 человек.

2003
Компания расширяет спектр своего интереса и на частных пользователей, покупая Stöppel Verlag -  издательство, специализирующееся на путеводителях и книгах для путешественников. Польский филиал приобретает и включает в свой состав польский филиал компании WEKA Group. Общее количество сотрудников во всех подразделениях составляет 289 человек. Новые приобретения формируются в единую группу и начинают работать под именем Stöppel FreizeitMedien GmbH, Forum Media Sp. z o.o. Poland and FORUM GesundheitsMedien GmbH (ранее KS-Der Zahnarztverlag). В первый раз Forum Media Group попадает в список 50 лучших компаний Баварии и получает награду от Министерства Экономики как самая быстрорастущая компания в Баварии.

2002
Компания покупает 50% долю в KS - Der Zahnarztverlag, специализированном издательстве, выпускающем литературу для дантистов. Открывается 4-й филиал компании в Лондоне, в Великобритании.

2001
К концу 2001 года количество сотрудников увеличивается до 217 человек. Онлайн представительство компании расширяется за счет двух новых порталов: mahnforum.de и persforum.de.

1999/2000
Приобретается компания BranchenMedien Verlag, открываются иностранные представительства (филиалы) в Венгрии и в Китае. В том же году покупается специализированное издание по менеджменту в области общественного питания “Catering Management Magazin”.

1998
В польском городе Познань основан первый зарубежный филиал компании. К концу года общее количество сотрудников достигает уже 82 человек.

1996
Выпущен первый онлайн продукт, продукция фирмы впервые становится доступна через Интернет. В компании работают 45 сотрудников.

1995
Компания переезжает в новый офис в Мерхинге (Merching), расположенный рядом с городом Augsburg. Кроме публикаций в виде специальной папки со сменными листами, книг и различных форм (бланков), компания начинает проводить семинары, предлагать новостные издания и программные продукты.

1994
Начинается выпуск периодического издания "Менеджер по хозяйственной части" (Der Facility Manager). В нем публикуются материалы об управлении зданиями и организации административно-хозяйственной части предприятия. В настоящее время этот журнал - один из самых популярных в рамках данной отрасли.

1993
Forum Verlag Herkert GmbH состоит из двух быстрорастущих подразделений —FORUM Magazine Publishing Company и Specialist Publishing House. В компании работают 30 человек.

1990
Компания немного меняет название и продолжает деятельность под именем Forum Verlag Herkert GmbH

1988
Основание FORUM MEDIA GROUP (Форум Медиа Групп) как компании Forum Verlag Herkert, названной так  по имени своего создателя и руководителя Рональда Херкерта  (Ronald Herkert). История компании началась с публикации, озаглавленной "FORUM", состоявшей из редакционной статьи и описания компании. Компания начиналась с двух человек.

Миссия Forum Media Group

Мы предлагаем высококачественную информацию для бизнеса, обучения и досуга, предназначенную самым взыскательным потребителям. 

Философия Forum Media Group

Forum Media Group стремится к тому, чтобы стать глобальной медиа-компанией. Это означает, например, наше присутствие в более чем 30 странах и привлечение более 5 миллионов клиентов к 2020 году.

Для достижения этой цели мы предлагаем высококачественную информацию для бизнеса, обучения и досуга, предназначенную самым взыскательным потребителям.

Мы работаем для людей, которые используют наши продукты и решения в бизнесе или частной жизни. Если клиенты обращаются к нам, чтобы решать свои бизнес-задачи, то наша целевая аудитория — предприятия и организации — юридические лица. Если же наши продукты используются клиентами в их личных, не связанных с работой, целях, тогда целевую группу составляют частные лица. Таким образом, каждое физическое или юридическое лицо является нашим потенциальным клиентом. Мы обращены к людям, нуждающимся в качественной информации и компетентных советах и знающих, что такие услуги имеют свою цену. Высокая цена нашего продукта соответствует еговысокой потребительской ценности, и мы успешно продаем его, повышая качество, а не снижая цену.

Для доставки наших услуг клиентам мы используем все подходящие носители информации. Наш подход таков: предложить лучший способ (лучшее средство) решения конкретной проблемы. Мы владеем необходимыми техническими «ноу-хау», чтобы готовить наши продукты (носители информации). Мы используем все возможные варианты продвижения, продаж, все каналы дистрибуции, чтобы обеспечить клиентов нашими продуктами.

Мы заботимся о том, чтобы следовать принципу «Выгода превышает затраты». Иначе говоря, мы должны быть уверены, что преимущества, которые клиент получает, используя наши продукты, более существенны, чем затраченные на их приобретение деньги. И этот принцип распространяется не только на качество подготовки каждого продукта, но и на любые отношения с клиентом.

Мы хотим развивать бизнес во всем мире. В любой точке Земного шара, где люди принимают решения, нуждаются в обучении и развитии или ищут развлечений, мы можем предложить им наши продукты и наш сервис. Шаг за шагом мы будем открывать дочерние компании во всех странах мира. Вначале мы стараемся развивать те рынки, которые кажутся наиболее легкими для освоения. Наши дочерние компании независимы и в первую очередь ориентируются на свои собственные рынки.

Рост компании должен сопровождаться прибыльностью. Мы охотно инвестируем в различные проекты, но ожидаем, что любой бизнес, как правило, должен стать прибыльным не позже чем через 2 года (после его создания либо приобретения). Мы хотим быть независимыми и поэтому стараемся вкладывать в рост и развитие холдинга в основном собственные средства.

Мы ведем себя честно и лояльны ко всем, с кем имеем дело, и мы заботимся о законности и морали.

Наши сотрудники должны уметь не только хорошо выполнять повседневную работу и соответствовать ожиданиям и требованиям наших клиентов, но и, кроме того, быть людьми творческими, находить и развивать новые области бизнеса и со всей ответственностью участвовать в стратегическом развитии бизнеса в целом. Таким образом, важной частью философии компании становится обучение сотрудников и поощрение ихсамостоятельности и инициативности. При освоении новых областей бизнеса позволительно совершать ошибки, однако при условии, что в дальнейшем они не будут повторяться. Помимо утвержденных стратегий и планов, мы стремимся также не упускать любые представившиеся шансы для развития.

Чтобы все это стало возможным, мы непрерывно совершенствуем наши внутренние процедуры обмена информацией и технологиями, набора, обучения и развития персонала, учета и контроля.

Мы используем самые современные технические решения и развиваем отделы обработки и обмена данными, способные предоставить нам наилучшие технологии и все необходимые инструменты.