Войти в личный кабинет

E-mail *
Пароль *
Запомни меня

Завести аккаунт

Поля, отмеченные звездочкой (*), обязательны.
E-mail *
Повторите E-mail *
Пароль *
Повторите пароль *
Cart0
Ваша корзина пуста!

Охрана труда в условиях ограничительных мер и сразу после
Информационный видео-семинар

Охрана труда в условиях ограничительных мер и сразу после

Пошаговый план и законное обоснование каждого действия специалиста по охране труда и руководителя. Видеосеминар
Артикул: 769800

Цена:
2 500 ₽
(+ НДС)
- +

Распечатать эту страницу Задать вопрос

О ПРОДУКТЕ

Охрана труда в условиях ограничительных мер и сразу после

Пошаговый план и законное обоснование каждого действия специалиста по охране труда и руководителя

Если вы:

  • растерялись в нынешних условиях
  • не можете решить, за что хвататься в первую очередь,
  • не знаете, за что с вас спросят, когда ограничения снимут,

рекомендуем приобрести видеосеминар. 

Гарантируем!
Вы не найдете эту информацию на бесплатных семинарах и в Интернете.
Только один человек имеет все ответы — Светлана Подберезина — эксперт по охране труда №1 в России.

 

Кроме ответов на вопросы вы получите:

1) обоснование для каждой рекомендации;
2) пакет нормативной документации;
3) ответы на все эти вопросы в электронном виде или в презентации эксперта;
4) индивидуальное консультирование от Светланы Подберезиной после вебинара (ответы - по электронной почте).

Не успели приянять участие вживую? Можно приобрести видеосеминар и задать свои вопросы эксперту по электронной почте.

100% полезной информации. 

Список вопросов, на которые ответила эксперт — на вкладке "Программа"

Стоимость приобретения видеосеминара — 2500 руб. (+ НДС 20%)

По всем вопросам пишите на info@forum-media.ru, звоните 8 (800) 775 26 05 или оставьте Ваш запрос и контакты в чате, мы обязательно с Вами свяжемся.

ПРОГРАММА

В видеосеминаре даются ответы на вопросы
  1. Введение противоэпидемиологических мер на предприятии.
    ✔ На моем предприятии внедряют противоэпидемиологических меры, разрабатывается новый стандарт безопасности и прочее. Как меняется функционал отдела охраны труда? Каковы мои новые обязанности и полномочия? Кто за что отвечает в новых условиях?
  2.  Изменение СУОТ под новые условия труда.
    ✔ Как переориентировать действующую СУОТ и что корректировать в документах при введении новых повышенных санитарных норм; работе сотрудников в удаленном режиме (полностью или частично) и др.?
  3.  Невозможность проведения медосмотров
    ✔ Медорганизация — подрядчик по оказанию медицинских услуг нашей организации сейчас работает только на оказание экстренной помощи. Медосмотры не проводит. Как допустить работника без процедуры медосмотра/медосвидетельствования?
    ✔ Какие документы оформить?
    ✔ На кого ляжет ответственность, если произойдет несчастный случай по причине несоответствующего состояния здоровья?
  4.  Несчастные случаи при удаленном режиме работы
    ✔ Сотрудник переведен на удаленную работу и получил травму в рабочее время. Каковы действия сотрудника? Работодателя? Нужно ли организовать процедуру расследования НС? Как?
  5.  Отсутствие или несвоевременная поставка СИЗ
    ✔ Организация — поставщик СИЗ не работает, в регионе и стране в целом — дефицит санитарных СИЗ. Что делать:
    а) для обеспечения требований охраны труда, в том числе экстренных санитарных норм;
    б) для снятия ответственности с работодателя.
  6.  Новые документы по ОТ. Ознакомление удаленщиков
    ✔ Нужно ли разработать новые инструкции по охране труда, какими документами пользоваться для составления?
    ✔ Как совместить содержание технологических карт и экстренные санитарные нормы или работу в удаленном режиме, как организовать совместный процесс по изменению документации вместе с инженерно-техническими специалистами?
    ✔ Как ознакомить сотрудников с новыми документами, если они переведены в режим удаленной работы?
    ✔ Как подтвердить факт ознакомления, в том числе если не организован внутренний электронный документооборот?
  7.  Обучение по ОТ, проведение инструктажей при запрете очного обучения и ограничении контактов
    ✔ Подошел срок обучения по охране труда, нужно организовать инструктажи в связи с введением экстренных санитарных норм и т.д. Как организовать обучение и инструктажи в условиях запрета очного обучения, ограничения контактов и т.д.
  8.  Что будет проверять инспектор в данное время и сразу после снятия ограничения на проверки
    ✔ Что буквально означает "мораторий на проверки" с точки зрения охраны труда? Внеплановые проверки тоже запрещены в период действия ограничительных мер?
    ✔ Если нарушение со стороны работодателя или работника случилось сегодня, проверят ли меня завтра?
    Как подстраховаться?
    Когда может состояться проверка по нарушениям в период "нерабочих дней"?

Не нашли свой "горячий" вопрос?
Пишите нам на irina.andreeva@forum-media.ru

Другие продукты по теме:


Вернуться к: Безопасность и охрана труда